3450 -管理支出以应对财政挑战的总统行动

CONTENTS:

A. 大学开支管理权
B. 与教职员工协商
C. 执行就业行动

A. 大学开支管理权. 校长有责任应对大学的财政挑战, 保持健全的财政管理.  如RGP II所述.B.2., 这包括采取某些行动的权力，如临时休假或其他短期就业行动，以应对财政挑战.

B. 与教职员工协商. 在审议《365bet中文》中概述的就业行动时.B.2、校长应征求教务委员会和教职员事务委员会的意见. 校长应向教务委员会主席和教职员事务委员会主席发出书面通知，说明削减大学开支的必要性(包括对已考虑的任何其他成本削减或增加收入的额外方法的描述)，以及为实现削减而提出的任何雇佣行动的性质.  各小组应至少有21天的时间考虑总统提议的行动，并提出各小组认为合适的指导或建议(包括关于其他成本削减或其他增加收入方式的建议). 在总统考虑及时提出的任何此类指导或建议之前，不得采取任何行动.

C. 执行就业行动. 如上文B段所述，在与教职员工协商后, 以及院长对及时提出的任何指导或建议的考虑, 可以实施临时工资调整，如休假或类似的短期雇佣行动. 校长实施这种临时工资调整将符合董事会在RGP II下的政策.B.2, including:

a)在整个大学或受影响的预算单位统一实施就业行动;
b) 30 days written notice to affected employees (which may be accomplished via e-mail); and
C)受影响的员工有机会就对受影响员工的休假申请发表意见.

版本历史

2021年7月修订. 编辑修改.

2011年7月通过.